KI-Video für die interne Kommunikation

Ob Führungsupdate, Schulungsvideo oder Ankündigung für die Belegschaft: Schreiben Sie, was gesagt werden soll, und erhalten Sie ein sauberes Video im Firmenlook. Ohne Studiotermin, ohne Kamerateam, ohne Schnitt.

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So funktioniert es

  1. 1
    drop image

    Botschaft einbringen

    Fügen Sie ein kurzes Skript ein oder laden Sie eine Rohaufnahme hoch. Ein Webcam-Take am Schreibtisch genügt, Morphic erfasst Wortlaut, Tempo und Ton.

  2. 2

    Look beschreiben

    Beschreiben Sie in einem Satz, was Sie wollen: Umgebung, Bildausschnitt, Stimmung. Passen Sie die Worte an und starten Sie erneut, bis es sitzt.

  3. 3

    Erzeugen und teilen

    Sie erhalten mehrere Clips in voller Auflösung mit Untertiteln, bereit für Slack, Teams, E-Mail oder Intranet.

Die Videos, die Ihr Team braucht

Führungsupdate, Schulungsvideo, Ankündigung und Kulturfilm: Alle entstehen aus einem kurzen Skript oder einer einzigen Rohaufnahme, die Sie am Schreibtisch gemacht haben.

Führungsupdate

Eine ruhige, direkte Botschaft einer Führungskraft zur Kamera in aufgeräumter Büroumgebung. Ein Update, das Mitarbeitende bis zum Ende ansehen.

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Schulungsvideo

Ein klarer Anleitungsclip, der das Team Schritt für Schritt durch einen Ablauf führt, damit Onboarding und Prozessänderungen gleich sitzen.

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Unternehmensankündigung

Ein kurzer, positiver Ankündigungsclip mit Platz für Grafiken, der einen Meilenstein oder eine neue Regelung ins ganze Unternehmen trägt.

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Kulturfilm

Eine warme Montage aus Teamszenen und Büroalltag. Der Film, der Betriebsversammlungen eröffnet und neue Mitarbeitende willkommen heißt.

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Was die KI übernimmt und was Sie prüfen

Die KI übernimmt den Großteil der Produktion. Bevor das Update an alle geht, bleibt Ihr genauer Blick gefragt. Hier sehen Sie, wo.

Was Morphic gut übernimmt

  • Ein einheitlicher Firmenlook über alle internen Videos
  • Schnelle Varianten, um Ton, Länge und Bildausschnitt zu testen
  • Saubere Untertitel und klarer Ton aus einer Rohaufnahme
  • Aus einem einfachen Skript in Minuten einen sehenswerten Clip machen

Wo weiterhin ein Mensch gefragt ist

  • Der genaue Wortlaut bei Sensiblem wie Umstrukturierungen oder Zahlen
  • Eingeblendete Fakten und Zahlen, also vor dem Versand prüfen
  • Finaler Ton und Freigabe durch die Geschäftsführung
  • Barrierefreiheit: Prüfen Sie, ob die Untertitel für alle gut lesbar sind

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Häufig gestellte Fragen

Sagt das Video weiterhin genau das, was ich geschrieben habe?
Ja. Sie bringen Skript oder Aufnahme mit, und Morphic behält Ihren Wortlaut und Ihr Tempo. Es verbessert Bildausschnitt, Licht und Ton, schreibt aber die Botschaft nicht um. Lesen Sie Sensibles wie Umstrukturierungen oder Zahlen vor dem Versand an alle noch einmal selbst.
Muss ich Datenschutz und Betriebsrat einbinden?
Das hängt von Ihrem Unternehmen ab. Zeigen die Videos Mitarbeitende oder nutzen Sie deren Aufnahmen, klären Sie das vorab mit Datenschutz und gegebenenfalls Betriebsrat und holen Sie bei Bedarf eine Einwilligung ein. Das ist eine Frage Ihrer internen Regeln, nicht des Werkzeugs.
Brauche ich Video- oder Schnittkenntnisse?
Nein. Der ganze Ablauf läuft über eine Eingabezeile: Botschaft mitbringen, den Look in einer Zeile beschreiben, erzeugen. Ist ein Ergebnis fast richtig, ändern Sie ein paar Worte und starten erneut.
Bleibt der Look über alle internen Videos einheitlich?
Ja. Verwenden Sie für Umgebung, Bildausschnitt und Stimmung stets dieselbe Formulierung, dann wirken die Clips wie ein Kanal. So sehen auch spontane Updates aus wie ein echtes internes Format.
Gibt es Untertitel?
Ja. Die Untertitel gehören zum Clip, was zählt, wenn Botschaften am Schreibtisch oft ohne Ton laufen. Lesen Sie sie vor dem Versand kurz gegen, denn Barrierefreiheit prüft man am besten mit eigenen Augen.
Für welche internen Videos funktioniert es am besten?
Führungsupdates, Schulungsvideos, Ankündigungen und Kulturfilme gelingen zuverlässig. Hochsensible Botschaften wie Stellenabbau oder rechtliche Hinweise sind möglich, brauchen aber vor dem Versand eine genauere Prüfung durch einen Menschen.